ALTERNANCE – Chargé.e RH/formation H/F

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Total Energies

ALTERNANCE – Chargé.e RH/formation H/F

Ressources Humaines

COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)

France

Description du poste

Vous assisterez le Chef de département et serez, plus particulièrement, chargé de :
– Participer aux différents projets : accompagner le déploiement de la méthode TSF (transfert de savoir-faire) sur les postes critiques et jouer le rôle de facilitateur dans la démarche, être le soutien des Développeurs de Talent dans l’élaboration des plans de formation individuels
– Réaliser diverses études transverses pour la branche RC (commission RH par exemple)
– Animer la communauté des Responsables Compétences Parcours
– RCP pour communiquer sur les processus, les Rex (Retours d’expérience), les bonnes pratiques, et répondre à l’ensemble des questions
– Animer les outils collaboratifs (Teams et Sharepoint …)
– Organiser les réunions trimestrielles avec les RCP (ordre du jour, invitation des intervenants)
– Assister le RCP Siège Paris/Bruxelles dans l’administration des plans de formation/compétences, être le responsable des parcours obligatoires des nouveaux embauchés
– Intervenir ponctuellement à des réunions
– Être le point de contact pour SOBEGI (filiale du groupe Total)

Contexte et Environnement

Contexte:
Le département Compétences, Métiers, Formation de la branche Raffinage Chimie est rattaché à la Division Compétences, Formation, Emploi de la Direction des Ressources Humaines et Communication de la Branche Raffinage Chimie. Ce département est en charge, au périmètre Raffinage Chimie, de :
– Proposer à la Direction Générale Raffinage-Chimie une politique Formation, en assurer le déploiement, le suivi et en évaluer les performances
– Assurer en lien avec la division Développement de Talent et les Chefs Métier, la cohérence entre les parcours métiers et les parcours de formation correspondants, notamment en déterminant avec les TD et les métiers, les formations à caractère obligatoire pour la prise de certains postes
– Animer et coordonner le réseau des Responsables Compétences Parcours RCP de la branche RC et veiller particulièrement au partage des meilleures pratiques
– Assurer et structurer le processus de Transfert de savoir-faire de la branche afin de maintenir les niveaux de connaissance de la branche
– Coordonner les relations transverses de la branche avec Total Learning Solutions (TGS/TLS)

Profil recherché

Vous préparez un Bac+5 en Formation ou en Ressources Humaines et recherchez  pour Septembre/ Octobre 2021 un contrat en alternance d’un an (apprentissage ou professionnalisation).
Merci de préciser votre rythme sur votre CV et/ou LM.

Compétences attendues
-Vous avec un bon niveau d’anglais (être capable d’animer des réunions en anglais).
-Vous maîtrisez le pack office et les nouveaux outils type Teams. 
-Vous avez des c
apacités relationnelles, le sens du client, la rigueur, l’organisation, l’autonomie, la créativité

 

Réfèrence

43978BR

Métier

Responsabilités Générales RH, Administration RH, Gestion Développement RH

Région, département, localité

92 – Hauts-de-Seine

Type d’emploi

Alternance

Durée du contrat

12

Unité de temps

Mois

Niveau d’expérience requis

Moins de 3 ans

Société Employeur

TotalEnergies Raffinage Chimie

Branche

Refining & Chemicals

Salaire annuel brut minimum

SELON BAREME

Lieu des entretiens

Paris La Défense

A propos de nous/Profil de l’entreprise

TotalEnergies, une compagnie multi-énergies
 
TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s’engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations. 

#JT

To apply for this job please visit krb-sjobs.brassring.com.

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